Trong bất kỳ tổ chức nào cũng tồn tại những cá nhân không chịu tuân thủ quy tắc chung. Bí quyết thật sự để trở thành một nhà quản lý thành công là khám phá khả năng giải quyết công việc của từng người, tìm cách tận dụng và phát huy điểm mạnh của các hành vi tự nhiên ở mỗi cá nhân đó.

"Gung Ho! Bí Quyết Phát Huy Nhiệt Huyết Nhân Viên" là một cuốn sách do Ken Blanchard và Sheldon Bowles viết. Cuốn sách này được xuất bản vào năm 1997 và nó tập trung vào việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực và tạo động lực cho nhân viên.

Trong cuốn sách, Blanchard và Bowles trình bày một bộ ba nguyên tắc quan trọng để tạo động lực cho nhân viên và đạt được thành công trong tổ chức. Ba nguyên tắc đó là:

1. Tinh thần của sóc (The Spirit of the Squirrel): Khuyến khích nhân viên có một mục tiêu rõ ràng và tập trung vào công việc của họ.
2. Phong cách của hải ly (The Way of the Beaver): Tạo ra một môi trường làm việc hỗ trợ, thúc đẩy sự hợp tác và gắn kết giữa các thành viên trong tổ chức.
3. Món quà từ ngỗng (The Gift of the Goose): Khích lệ, chú trọng đến sự động viên và thúc đẩy sự tôn trọng và sự tự tin của nhân viên.

Cuốn sách "Gung Ho! Bí Quyết Phát Huy Nhiệt Huyết Nhân Viên" cung cấp những cốt lõi quan trọng để tạo động lực cho nhân viên và giúp tổ chức đạt được hiệu suất cao hơn. Nó đã được đánh giá cao vì cách nó tạo ra sự đồng lòng và tương tác tích cực trong môi trường làm việc.

LINK TẢI SÁCH: DOWNLOAD FILE